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EVENT DETAILS

Découvrez en exclusivité les résultats de la saison de Recherche OTaC France 2016.

 

Le 4 FÉVRIER 2016

De 13h30 - 18h

SKEMA Business School,

Pôle universitaire Léonard de Vinci, Paris La Défense

 


PROGRAMME ET SPEAKERS

14:00 Bienvenue
Guillaume Caramalli & Antoine Lhosmot, Potentialpark
17:20 Conclusion
Guillaume Caramalli & Antoine Lhosmot, Potentialpark
14:15 Keynote
Alice Guilhon, SKEMA
14:30 Les voies du candidat - Entrez en piste
Guillaume Caramalli, Potentialpark
15:00 Classements OTaC Médias Sociaux & Mobile
Pierrick Souilleaux, Potentialpark
15:15 Case study: Leveraging SaaS Technology for a Memorable
Candidate Experience
Eric Gellé, Avature

15:30 PAUSE CAFÉ
16:00 Be brave or be gone - Abolishing excuses in HR marketing
Julian Ziesing, Potentialpark
16:30 Classements OTaC Site Carrières & Candidature en ligne
Pierrick Souilleaux, Potentialpark
16:45 Case study : Offres d'emploi enrichies
Pascal Lasserre, Le Figaro Classifieds
17:10 Online Talent Communication 2016
Vainqueur OTaC16
17:00 Classement: Online Talent Communication 2016
Elisabeth Wicklin, Potentialpark
17:30 NETWORKING


DECOUVREZ L’EQUIPE POTENTIALPARK

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Elisabeth WicklinDirectrice Générale Potentialpark Group

Elisabeth believes in sharing and referrals. Nine years ago she started a Referral Recruitment company with a disruptive business model challenging a conservative headhunting industry. Her nickname is "the Moose" since she is walking so fast her daughters are almost flying when holding her hands. 


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Torgil Lenning,  Fondateur et Président

Torgil Lenning loves to travel and wishes he could go even more often. Help him out by talking to him about international trends, cultural communication differences or why competence beats nationality.


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Antoine Lhosmot, Manager France

Fan d'architecture et d'urbanisme, ce qu'Antoine préfère c'est de construire des ponts entre candidats et recruteurs à travers les frontières. Voyagez entre la France, la Suisse, le Benelux et bien d'autres pays en sa compagnie à destination de l'interaction idéale avec les talents.


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Guillaume CaramalliRelations entreprises France

Les pistes de ski de Méribel comme les dernières tendances en communication RH n'ont plus de secrets pour Guillaume, il se fera un plaisir de les partager avec vous en compagnie d'un vin chaud ou de votre CEO.


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Dorota Rautiainen, Directrice de la Recherche

Dorota Rautiainen does not only update the HR world on the latest trends about Online Communication, she also takes her research mission to her colleagues. Next to studying GenY and their online behavior she loves to test new receipts on her peers.

 


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Björn Wigeman, Directeur des relations entreprises

Björn has a background in viral marketing. Through the last years, he has been working with some of Potentialpark's global clients, setting up their strategies for employer branding and communication. He has a special place in his heart for the US market. Please talk to him about your latest ideas, and he will be sure to share his.


Julian Ziesing, Relations entreprises Allemagne

Julian has helped employers worldwide to understand talent since 2002. He sees the candidate experience as an entrepreneurial challenge: be courageous, take risks, break some rules! In his spare time, he likes to clear his head with tea, tennis and literature about philosophy and psychology.


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Pierrick Souilleaux , Analyste Recherche 

Mi-homme mi-poisson, quand il ne nage pas dans les eaux glaciales suédoises Pierrick Souilleaux audite sites carrières et réseaux sociaux. Si les recherches concernant l’expérience candidat de demain vous intéressent : plongez dans la richesse de nos données avec Pierrick !

 


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Thomas ChappotteauRelations universités France

Marathonien, Thomas ne rechigne jamais à courir après les 42 meilleures écoles françaises. Partagez l'asphalte avec lui pour découvrir comment faire sprinter les candidats jusqu'aux portes de votre entreprise.


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Greg Wells,  Relations entreprises USA

An American expat loving his new life in Sweden, Greg is especially interested in understanding how companies are adapting employer branding strategies to reach an increasingly globalized talent pool. Connect with Greg and learn more about our US OTaC Rankings.