Smart Recruiting mit KI & GEO – Sichtbarkeit steigern, Bewerbungen verstehen, Zukunft gestalten

Was ChatGPT & Co. für Bewerbende bedeuten – und wie Unternehmen mit GEO ihre Sichtbarkeit und Datenstrategie anpassen sollten.

Im Recruiting verschiebt sich das Spielfeld: ChatGPT & Co. beantworten Karrierefragen, filtern Arbeitgeber – und entscheiden Sichtbarkeit neu. In unserem Talk „Smart Recruiting mit KI & GEO“ erfährst du, wie ihr in den Ergebniswelten der KIs ganz nach vorne kommt und Bewerbungen besser versteht.

David Prinz (Potentialpark) gibt erste Einblicke in die laufende Studie – mit frischen Signalen aus Kandidat:innen-Perspektive, bevor die Ergebnisse im Februar 2026 erscheinen. Michael Diekow (for suxess technology) zeigt pragmatisch, wie ihr eure Karriereseite GEO-fit macht: strukturierte Inhalte, KI-verständliche Jobprofile, Kontext für Mensch und Maschine.

Ergebnis: mehr relevante Sichtbarkeit, weniger Streuverlust, klarere Candidate Journeys.

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